Как отразить пенсионный стаж в разделе 6 формы РСВ-1?
Добрый день, уважаемые форумчане!
Возник спор с коллегами на работе как отразить пенсионный стаж в Разделе 6 формы РСВ-1, если сотрудница, находясь в отпуске по беременности и родам работает на условиях легкого труда. При этом с с 1-го по 14 -е число месяца она находилась в оплачиваемом отпуске, 15 и 16 числа приходятся на выходные дни, а с 17 - по 31 на больничном. Нужно ли в таком случае указывать код МЕДНЕТРУД и выделять в отдельную строку период 15 и 16 числа ?
Правильно ли я понимаю, что стаж будет выглядеть так:
Период 1 - 14 число - ДЛОТПУСК
Период 15 - 16 число - МЕДНЕТРУД
Период 17 - 31 число - ВРНЕТРУД
Возник спор с коллегами на работе как отразить пенсионный стаж в Разделе 6 формы РСВ-1, если сотрудница, находясь в отпуске по беременности и родам работает на условиях легкого труда. При этом с с 1-го по 14 -е число месяца она находилась в оплачиваемом отпуске, 15 и 16 числа приходятся на выходные дни, а с 17 - по 31 на больничном. Нужно ли в таком случае указывать код МЕДНЕТРУД и выделять в отдельную строку период 15 и 16 числа ?
Правильно ли я понимаю, что стаж будет выглядеть так:
Период 1 - 14 число - ДЛОТПУСК
Период 15 - 16 число - МЕДНЕТРУД
Период 17 - 31 число - ВРНЕТРУД
Comments
-
Цитата: Добрый день, уважаемые форумчане!Возник спор с коллегами на работе как отразить пенсионный стаж в Разделе 6 формы РСВ-1, если сотрудница, находясьв отпуске по беременности и родамработает на условиях легкого труда. При этом с с 1-го по 14 -е число месяца она находилась в оплачиваемом отпуске, 15 и 16 числа приходятся на выходные дни, а с 17 - по 31 на больничном. Нужно ли в таком случае указывать код МЕДНЕТРУД и выделять в отдельную строку период 15 и 16 числа ?Правильно ли я понимаю, что стаж будет выглядеть так:Период 1 - 14 число - ДЛОТПУСКПериод 15 - 16 число - МЕДНЕТРУДПериод 17 - 31 число - ВРНЕТРУДДобрый день!
Зачем она работает находясь в отпуске по беременности и родам? Если это отпуск по беременности и родам, то код ДЕКРЕТ.
Если на легкий труд переведена в связи с наступлением беременности, то , я думаю, надо выделить все периоды (как Вы и предлагаете), по которым есть документальное подтверждение: приказ о переводе, приказ об отпуске, больничный лист. -
Я имел ввиду что она работает на условиях МЕДНЕТРУД:
"Период работы, соответствующий переводу в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, а также период, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением."
вопрос главным образом, нужно ли МЕДНЕТРУДом выделять дни, которые приходятся на выходные?
